medewerker HRM

Waterschap Rijn en IJssel zorgt voor het water in de Achterhoek, Liemers, Veluwe en een stukje van Overijssel. Veilig, schoon, niet te droog en niet te nat. Dat doen we door de dijken te beheren en rioolwater te zuiveren. Ook zorgen we voor goed en voldoende, schoon water in de beken, sloten en rivieren.

Het klimaat verandert en dat heeft impact op de dijken, rivieren en beken. Energietransitie en klimaatverandering zijn dan ook vraagstukken die we samen met inwoners, bedrijven, overheden, kennisinstellingen en andere maatschappelijke organisaties aanpakken. Daar werken we voor. Samen en op maat.

De unit Personeel en Organisatie zoekt:

een medewerker HRM

Als stafunit adviseren we bij het formuleren van HRM- en KAM-beleid. Daarnaast vervullen we een ondersteunende rol bij de implementatie en uitvoering van het beleid. Vanuit onze HRM-en KAM-deskundigheid dragen we bij aan de realisatie van de doelstellingen van het waterschap en de medewerkers.

De baan

  • Je voert taken uit in ons personeelsinformatiesysteem (ADP) gericht op de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
  • Je treedt op als aanspreekpunt voor management en medewerkers.
  • Je verzorgt werkzaamheden rondom ziekteverzuim en de Wet Verbetering Poortwachter.
  • Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning rondom het plannen en organiseren van opleidingen.
  • Je levert administratieve ondersteuning bij werving- en selectieprocedures.
  • Je voert archiveerwerkzaamheden uit voor onder andere de digitale personeelsdossiers.
  • Je handelt telefoon en e-mailverkeer af en maakt afspraken.

Wat verwachten wij?

  • Je hebt een mbo-opleiding niveau 4 (richting HRM).
  • Je beschikt over minimaal 3 tot 5 jaar recente en relevante HRM-werkervaring.
  • Je hebt gewerkt met HRM-softwaresystemen (bij voorkeur ADP).
  • Een integere instelling vormt de basis voor het P&O-werk.
  • Je denkt en handelt proactief, bent klantgericht en resultaatgericht.
  • Je bent een teamplayer en samenwerken zit in je bloed.
  • Je kunt onder druk werken, organiseren en prioriteiten stellen.
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Je bent bereid om in piekperiodes extra uren te werken.

Wij bieden

  • Maatschappelijk relevant werk in een dynamische, inspirerende omgeving.
  • Een uitdagende en veelzijdige functie voor 20 uren per week.
  • Een bruto maandsalaris tussen €2339,- en €3057,- bij een 36-urige werkweek.
  • Een keuzebudget rond de 20 % van je bruto jaarsalaris (bijvoorbeeld inzetbaar voor extra verlof).
  • De mogelijkheid om in overleg flexibel te werken.
  • Een persoonlijk budget om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen (interessant voor je vakgebied, persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit).

Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie bel je met Peter Metz, telefoon 0314-369311.Reacties kun je tot 29 april aanstaande online via het sollicitatieformulier op onze website versturen, t.a.v Johan Meeringa, manager P&O. Sollicitaties die op een andere wijze binnenkomen worden niet in behandeling genomen.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 9 mei in de middag.

Waterschap Rijn en IJssel hecht grote waarde aan je privacy. Er wordt uiterst zorgvuldig met je gegevens omgegaan. Deze worden vertrouwelijk behandeld en uitsluitend gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Je gegevens worden opgenomen in onze werving en selectie-applicatie. De gegevens van kandidaten die niet geselecteerd zijn worden uiterlijk 4 weken na afwijzing vernietigd. Wanneer wij je gegevens langer willen bewaren, vragen wij hiervoor je expliciete toestemming. Onze uitgebreide privacy verklaring kun je vinden op onze website, www.wrij.nl.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

« Terug naar vacature overzicht

Reageren op deze vacature

Intern: Sollicitatie formulier vacature

  •   
  • *
  • *
  • *
  • *
  • *
  • *
  • *
  • *
  • *
  •  
  • Velden met een * zijn verplicht om in te vullen.

Notificaties

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures.